Vrouwen vallen – na het krijgen een baby – een stuk terug in economische zelfstandigheid en halen dat doorgaans niet meer in. Ook in Nederland. Dat concludeert het Centraal Plan Bureau (CPB) in haar rapport:…
Browsing Category Them
Gender gelijkheid kan Nederland miljarden opleveren
We wisten al even dat het eraan zou komen. Op 12 september kwam het rapport uit. McKinsey concludeert daarin dat de achtergestelde positie van vrouwen op de arbeidsmarkt Nederland miljarden kost. Het potentieel pakken; De…
Waarom vrouwen nog altijd vaak de managers van het gezin zijn
‘Tandarts, zwemles, boodschappen: Vrouwen hebben nog steeds vaker dan mannen een plichtsgevoel als het gaat om het huishouden en de zorg voor de kinderen. Tijd om dat serieus te nemen’, aldus Anne Dohmen in het…
Hoe jij het ‘hersentuintje’ van je kind kan stimuleren
In het blog Dansen met je zoon en programmeren met je dochter haalden we het al even aan: uit onderzoek blijkt dat het cognitief potentieel van jongens en meisjes nagenoeg hetzelfde is. En het is…
Voor vrouwen gelden andere regels
‘Financiers en investeerders dénken dat ze geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar hun gesprekken over de ondernemers die ze beoordelen staan bol van vooroordelen’, aldus een recent FD artikel Seksisme bij financiers blijkt…
Dansen met je zoon en programmeren met je dochter
Wat kan ik als ouder doen aan het stimuleren van gelijkheid in de opvoeding van mijn kinderen? Sinds wij met dit platform gestart zijn, stel ik mezelf regelmatig deze vraag. Ik ben me er steeds…
Waarom vragen we topmannen nooit naar hun gezin?
Hoe moeilijk is het om als topsportster een relatie op te bouwen met een man? Dit was de openingsvraag afgelopen vrijdag in Bureau Sport op NPO3 tijdens een gesprek met Femke Heemskerk, Merel van Dongen…
Het is 2017. Waarom vragen we vrouwen nog steeds om zich als man te gedragen in hun werk?
Dit is de titel van een recente linkedin post van Sallie Krawcheck, Amerikaanse influencer en investeerder in ondernemende vrouwen. Ze vraagt zich af waarom we zelfs in 2017 nog steeds van leiders, ook vrouwelijke,…
Vrouwen recruit je anders
Adnan is een headhunter en een man. Hij wil niks liever dan vrouwen in topposities plaatsen. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Aan de top willen ze namelijk liever geen vrouw die zich afvraagt…